Sähkö- ja teleurakoitsijat STUL ry, Sähköteknisen Kaupan Liitto ry STK, Sähköliitto ja Energiateollisuus ry käynnistävät tutkimushankkeen, jonka tavoitteena on selvittää sähköalan työvoiman nykytilaa ja tulevaisuuden näkymiä. Samalla arvioidaan, miten koulutus, osaaminen ja alan vetovoimatekijät vastaavat työelämän tarpeisiin.

Työvoiman saatavuus energia- ja teknologiamurroksessa

Sähköalan osaajille on kasvava tarve, kun yhteiskunta sähköistyy entisestään. Suomen energiaomavaraisuus, vihreän siirtymän toteutuminen, sähköinen liikenne ja digitalisaatio nojaavat osaavaan työvoimaan. Asennus-, huolto- ja kunnossapitotehtävien lisäksi tarvitaan suunnittelijoita, automaation osaajia ja ICT-taitoja yhdistäviä asiantuntijoita. Samaan aikaan alan toimintaympäristö muuttuu nopeasti, mikä lisää paineita koulutuksen ja rekrytoinnin kehittämiselle.

Tutkimuksen rajaus

Tutkimus muodostaa kokonaiskuvan sähköalan työvoiman kysynnästä ja tarjonnasta, osaamisen tasosta sekä kehittämistarpeista. Tarkastelu kohdistuu erityisesti käytännön sähköasennustyöhön ja osaamiseen kiinteistösähköistämisessä, sähköverkon rakentamisessa ja ylläpidossa sekä sähköalan koulutusta vaativissa teollisuuden tuotannon ja kunnossapidon tehtävissä.

Hankkeen vaikuttavuus

Tuloksia hyödynnetään alan koulutuksen kehittämisessä, oppilaitosyhteistyössä ja yritysten tulevaisuuden suunnittelussa. Tutkimus antaa alan toimijoille ajantasaista tietoa työvoimatarpeista, osaamisen vahvuuksista ja kehityskohteista. Yritykset ja oppilaitokset voivat kohdistaa resurssejaan oikeisiin koulutussisältöihin ja rekrytointiin. Päätöksentekijöille tutkimus tuo tietopohjan koulutus- ja työvoimapolitiikan suunnitteluun.

Odotetut tulokset

Hanke tuottaa:

• kokonaiskuvan sähköalan rakenteesta ja osaamisesta
• analyysin työvoiman saatavuudesta ja osaamisen vastaavuudesta
• suosituksia koulutuksen kehittämiseksi
• ennakointitietoa tulevaisuuden osaamistarpeista
• tukea yritysten strategiseen henkilöstösuunnitteluun

Vaikutukset

Tutkimus vahvistaa koulutuksen ja työelämän vuoropuhelua, varmistaa osaavan työvoiman saatavuutta ja tukee Suomen kilpailukykyä energia- ja teknologiamurroksessa. Tulokset auttavat tekemään tietoon perustuvia päätöksiä koulutuksen kehittämisestä, rekrytoinnista ja osaamisen johtamisesta.

Yhteyshenkilö:
Riikka Friman, STUL ry